重庆电力多措并举助推新进大学生快速成长成才

    中电新闻网讯 通讯员 黄亮 报道 近日，记者获悉，为帮助新进大学生成长成才，国网重庆电力完善工作机制、搭建成长平台、畅通成才渠道、加强跟踪考核，多措并举为新进大学生成长成才保驾护航，助推其快速成长。

　　在大学生入职之初，该公司就注重对新进大学生职业生涯进行科学规划，出台《新进大学毕业生培养锻炼管理实施办法》，完善工作机制，明确公司、基层两级责任分工，细分岗前培训、轮岗实习、岗位培养等三个培养阶段，指导开展新员工职业生涯规划。

　　为使新进大学生专业能力和职业素养能够快速持续提升，该公司积极搭建成长平台，组织开展岗位练兵技能比武，成立技术沙龙、科技攻关小组等活动，开设“青年人才论坛”、“电网先锋”青年讲堂，让新员工深度参与关系企业、电网发展的难点攻坚及生产经营管理，实现全面的素质提升。

　　在助推大学生快速成长的同时，公司畅通成才渠道，人才培养和遴选视野向大学生倾斜。该公司向各单位下达“大学生班组长比例”人才培养考核指标，鼓励大学生立足基层成才，建立新进大学生“B”字型干部成长通道，实现大学生管理、技术和技能等岗位成才互通，让大学生成才之路更为宽广。

　　此外，该公司还建立了《新进大学生成长手册》，对新进大学生实行日常考核和年度跟踪考核，年度跟踪考核结果直接与其劳动合同续签、培训、奖励和晋升等挂钩，实现全程监督大学生成长轨迹，督促大学生快速成长。来源： 中电新闻网